Muchas gracias por leer nuestro blog, nos alegra entender que te parece interesante. He pasado tu consulta al departamento laboral y me comentan que lo primero que habría que ver es si la empresa está o no cumpliendo la calidad y el Convenio Colectivo aplicable.
Rosamel el 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para aprender como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a ser delegados para personas con un categoría de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero respuesta gracias
Inseguridad sindical: la inestabilidad gremial, la desidia de perspectivas de ampliación profesional y la incertidumbre en cuanto a la continuidad del empleo pueden producir ansiedad y malestar entre los empleados.
Para aprender más acerca de los cursos que se ofrecen en el SENA, Triunfadorí como de la convocatoria para el 2022 y 2023, puedes presentarse la página oficial del SENA.
Francisco Cuenca Morilla el 1 septiembre, 2020 a las 4:06 pm Hola mi empresa tiene varios centro de trabajo yo soy delegado personal en uno de los centro de trabajo que por cierto tuvimos mucho problema para poder hacer las elecciones y en los demás centro por un motivo o otro no podemos celebrar elecciones y nominar delegados y podre crear un comité de empresa entonces que puedo hacer para poder asesorar a los demás compañeros de la empresa en los otros centro de trabajo sobre los temas laborales que esos trabajadores no se pueden informar por que la empresa impide que se celebre elecciones de delegados por un motivo u otro y no se como podría hacerlo sin perjudicar a ningun trabajador porque todo trabajador debería conocer sus derechos y deberes en su centro de trabajo y Ganadorí poder arriesgarse si quiere celebrar reuniones en la empresa para que le mensaje de temas laborales. Saludos
Fortalecerás tus competencias para contribuir al desarrollo del Sistema de Gobierno de Seguridad y Salud en el Trabajo para el logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
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En caso de incumplimiento o transgresión de estos derechos de los representantes de los trabajadores, la estatuto establece una serie de multas económicas:
Evaluación de riesgos – es el proceso para identificar los peligros derivados de las condiciones de trabajo. Se trata de un examen sistemático de todos los aspectos de las condiciones de trabajo para:
14 marzo, 2021 a las 23:46 hola buenas tardes espero todos administracion en salud y seguridad en el trabajo se encuentren perfectamente de salud, la siguientes es para comunicarles que me avenencia interesado en aplicar en seguridad y salud en el trabajo pero al parecer cuando intento inscribirme me pide un código de la empresa al cual varias de las personas que quieren aplicar para estudiar esa profesión no nos deja me agradaría que fuera libre pero que abemos muchos que nos apasiona esta área espero y tengan todos un atinado resto del día seguridad y salud en el trabajo quedo a tentó a sus respuestas gracias.
Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en cuanto directa o indirectamente tengan o puedan tener repercusión en las relaciones laborales.
El hecho de que la empresa deba o no cubrir esas horas servirá de varios factores, al igual que el hecho de que tu compañero pida una ampliación de su día, que podría solicitarlo y dependerá de las circunstancias laborales y seguridad y salud en el trabajo colombia de producción de la empresa el conceder esta ampliación.»
Docente en programas de formación para el trabajo y el ampliación humano; y en seguridad y salud en el trabajo policia nacional programas académicos técnicos profesionales, tecnológicos y profesionales del área de la seguridad y la salud en el trabajo o programas afines.
